Вспоминая, учась

2000 год — создана компания TCI. Отныне мы будем работать только в бизнес-пространстве. Как многие другие тренинговые компании, мы начинаем с обычной тренинговой линейки — тренинги командообразования, продажи, коммуникативные навыки. Наши клиенты — небольшие компании. Одновременно , мы разрабатываем уникальный продукт — тренинг «Прорыв в результатах».

2001 год — проходят первые тренинги «Прорыв в результатах». У нас появляется первый крупный клиент — «Альфа-Банк».

2002 год — тренинг прорыва становится визитной карточкой нашей компании. У нас уже 4 крупных клиента. Мы разрабатываем комплексные корпоративные программы лидерства для высшего управленческого состава.

2004 год — бурный рост спроса на корпоративные программы лидерства для топ-менеджеров. Их успех побуждает нас начать разработку программы для среднего менеджмента.

2005 год — начаты пилотные программы лидерства для средних менеджеров.

2006 год — мы полностью сосредоточены на корпоративных программах лидерства. Отделение стандартной тренинговой линейки закрыто, как не отвечающее главной линии развития компании.

2008 год — подготовка к выводу на рынок новых корпоративных программ.